Ana Sayfa Politika Ekonomi Röportaj - özel Haber Yerel Gündem Yaşam Spor Magazin Kültür-Sanat Eğitim Sağlık Bilim - Teknoloji Videolar
“Haklarımızdan vazgeçmiyoruz, İstanbul Sözleşmesi uygulansın”
“Haklarımızdan vazgeçmiyoruz, İstanbul Sözleşmesi uygulansın”
CHP’li Nazlıaka Kadın Kolları Genel Başkan Adayı oldu
CHP’li Nazlıaka Kadın Kolları Genel Başkan Adayı oldu
TTB: “Bu nedenlerle İstanbul Sözleşmesi’nden vazgeçilemez”
TTB: “Bu nedenlerle İstanbul Sözleşmesi’nden vazgeçilemez”
“Sendikal üyeliklerin ve iş kollarının güvence altına alınmasını istiyoruz”
“Sendikal üyeliklerin ve iş kollarının güvence altına alınmasını istiyoruz”
ORDU AYAĞA KALKIYOR
ORDU AYAĞA KALKIYOR

AYHAN DEMİR

“Psikolojik Sermayesi Güçlü Şirketler Güçlüdür”
2 Aralık 2019 Pazartesi

Şirketler ve örgütler için sıkıntılı dönemlerde finansal sermaye kadar “psikolojik sermaye” de çok önemli. Modern iş hayatında rekabetçi avantaj sağlayan bu sermaye gücünün farkında olan şirketler hem özel hem de genel krizlerle daha rahat başa çıkabiliyor; krizi avantaja dönüştürebiliyor.
Pozitif psikolojinin kurumsal yaşamdaki yansıması olarak 2000’li yılların başında ortaya çıkan “psikolojik sermaye”, Prof. Dr. Fred Ludhans ve arkadaşlarına göre özyeterlik, iyimserlik, umut ve esneklik olmak üzere dört boyuttan oluşuyor. Şirketler psikolojik sermayelerini bildiklerinde çalışanlarını daha doğru konumlandırıp, güçlü ve zayıf yönlerini daha net belirleyebiliyorlar. Buna bağlı olarak en doğru eğitimleri alıp psikolojik sermayelerini artırabiliyorlar.
“TEK BAŞINA CV’YE BAKMAK YETERSİZ”
Türkiye’nin ilk yerli ve milli kişilik envanteri olan CharacterIX, çalışanların psikolojik kimliklerini ortaya koyarken, şirketlerin psikolojik sermayelerini belirlemelerine de yardımcı oluyor. CharacterIX Kişilik Envanteri Kurucu Ortağı ve Psikolojik Danışman Dilek Yücedağ, uyguladıkları envanter çalışmasının kişinin psikolojik kimliği hakkında hem yazılı hem de sayısal değerler verdiğini belirtiyor. CharacterIX Kişilik Envarteri’nin şu ana kadar 130 bin kişiye uygulandığını vurgulayan Yücedağ, “En iyi okullardan mezun olmuş gençler, pırıl pırıl CV’leriyle iş başvurusu yaptıklarında psikolojik sermayeleriyle yani zorluklar karşısında mücadele edebilme güçleriyle geliyorlar. Türkiye’de işe alım sürecinde adayların genelde potansiyellerine bakılıyor. CharacterIX  Kişilik Envarteri çalışmasıyla biz kişinin potansiyel sermayesine bakarken potansiyel risklerine de bakıyoruz. Potansiyel riskleri doğru yönetemezseniz güçlü yönleri de doğru yönetemezsiniz” diyor.
“ÖNCE PSİKOLOJİK KİMLİKLERİ SAPTAYIN”
Dünyanın önde gelen şirketlerinin psikolojik sermayelerini saptamaya çok önem verdiklerini söyleyen Yücedağ, sözlerini şöyle sürdürüyor: “Türkiye’de IK’larda daha çok performans değerlendirmesi terimi kullanılıyor ama bu terim günümüz ihtiyaçlarını karşılamıyor. 2000’li yılların başlarından itibaren ‘psikolojik sermaye” kavramı güncel bir terim olarak hayatımıza girdi. Şirketlerin çalışanlarının psikolojik sermayeleri ne kadar yüksekse o kadar iyi iş çıkarabiliyorlar. Beşeri sermayeniz güçlüyse güçlü olursunuz. Biz önce çalışanların kişiliklerini ortaya koyalım, ondan sonra değerlendirmelerine bakalım diyoruz. Çalışanlarınızın psikolojik kimliklerini bilirseniz ona göre eğitimler belirlersiniz. Hemen “zaman yönetimi” eğitimi koyalım demeyebilirsiniz. Belki zaman yönetimine değil başka bir şeye ihtiyaç var. Onu çözerseniz ardından zaman yönetimi konusu da çözülebilir.”

Önceki sayfa   Sayfa başına git  
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
ZAFER GAZETESİ
YAZARLAR
SELEN YEDİER
SELEN YEDİER
Çocuklardaki Oyun Bağımlılığı Hayat Kalitesini Düşürüyor
AYHAN DEMİR
AYHAN DEMİR
Yarım Milyon Kişi, Kariyer Testi ile Mesleğini Buldu
FATMA GÜL ÖZDOĞAN
FATMA GÜL ÖZDOĞAN
“The Fall” Filminin Analizi
YİĞİT CANDEMİR
YİĞİT CANDEMİR
Tarafsız Suskunlar
M. UMUT KARAKÜLAH
M. UMUT KARAKÜLAH
Altın Neden Rekora Koştu?
A. NAZ SÜRENKÖK
A. NAZ SÜRENKÖK
Pandemi BES’i Büyüttü
ÇOK OKUNANLAR
ARŞİV
ÇOK YORUMLANANLAR
Ana Sayfa Politika Ekonomi Röportaj - özel Haber Yerel Gündem Yaşam Spor Magazin Kültür-Sanat Eğitim Sağlık
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri