Ana Sayfa Politika Ekonomi Röportaj - özel Haber Yerel Gündem Yaşam Spor Magazin Kültür-Sanat-Turizm Eğitim Sağlık Bilim - Teknoloji Videolar
AK Parti’den ‘Sedef Kabaş’ tepkisi ve üç suç duyurusu
AK Parti’den ‘Sedef Kabaş’ tepkisi ve üç suç duyurusu
Türk sinemasının dev ismi Fatma Girik hayatını kaybetti
Türk sinemasının dev ismi Fatma Girik hayatını kaybetti
ILO tahminlerine göre 2022’de 207 milyon kişi işsiz olacak
ILO tahminlerine göre 2022’de 207 milyon kişi işsiz olacak
Altındağ’a yeni bir Sanat Galerisi
Altındağ’a yeni bir Sanat Galerisi
Ankara’da kar teyakkuzu
Ankara’da kar teyakkuzu
HABERLER>YEREL GÜNDEM
30 Eylül 2021 Perşembe - 10:15

ASO Başkan Yardımcısı Ardıç: “Aile şirketlerinin devamlılığını sağlayarak ekonomimize katkıda bulunmak hepimizin görevidir”

Ankara Sanayi Odası (ASO) ve Quality Line Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri iş birliğinde, çevrim içi olarak "Aile Şirketlerinin Kurumsallaşması ve Aile Anayasası Semineri" düzenlendi.

ASO Başkan Yardımcısı Ardıç: “Aile şirketlerinin devamlılığını sağlayarak ekonomimize katkıda bulunmak hepimizin görevidir”

ANKARA (İHA)

Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkan Yardımcısı Seyit Ardıç, “Hızlı karar alma, aile değerleri etrafında kenetlenmiş başarıya odaklı bir yönetim anlayışı, üst düzey çalışan bağlılığı, şirket başarısının ve itibarının mümkün olan en ön planda tutulması gibi diğer şirketlere göre önemli avantajları elinde bulunduran aile şirketlerinin devamlılığını sağlayarak ekonomimize katkıda bulunmak hepimizin görevidir” dedi.

Aile Anayasası hakkında bilgilendirmenin ve aile şirketlerinin kurumsallaşması konusunda fikir alışverişinin yapıldığı toplantıya ASO Başkan Yardımcısı Seyit Ardıç ve Quality Line Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Genel Müdürü Erol Dinçkal konuşmacı olarak katıldı.
ASO Başkan Yardımcısı Seyit Ardıç, yönetimde aile bireylerinin söz sahibi olduğu, sermayesinin tamamı veya büyük bir kısmı aile üyelerinden birine veya birkaçına ait olan işletmelerin aile şirketi olarak tanımlandığı hatırlatarak sözlerine başladı.
Dünyadaki şirketlerin yüzde 75’e yakınının aile şirketlerinden oluştuğunu belirten Ardıç, “küresel gayri safi hasılanın yılda yüzde 70-90’ını da bu şirketler sağlamaktadır. En önemli ticari ortağımız olan Avrupa Birliği’nde ise aile ya da aileler tarafından kontrol edilen kayıtlı şirketlerin oranı yüzde 50’dir” dedi.

“Türkiye’de şirketlerin yüzde 95’ini ve halka açık şirketlerin yüzde 75’ini aile şirketleri teşkil etmektedir”
Türkiye aile şirketleri oranının dünya ortalamasının oldukça üzerinde olduğunu vurgulayan Ardıç, “Türkiye’de şirketlerin yüzde 95’ini ve halka açık şirketlerin yüzde 75’ini aile şirketleri teşkil etmektedir. Ülkemizde aile şirketleri, milli gelirin yaklaşık yüzde 90’ını üretmekte, istihdam, vergi, üretim ve dış ticaret alanları başta olmak üzere, Türkiye’nin kalkınmasına çok büyük katkı sağlamaktadır. Görülmektedir ki, aile şirketleri ülkemiz ekonomisine yön veren en önemli aktörlerdendir” diye konuştu.

“Türkiye’de kurulmuş aile şirketlerinin yüzde 30’unun ikinci, yüzde 12’sinin üçüncü ve sadece yüzde 3’ünün dördüncü nesle ulaşabildiği görülmektedir”
ASO Başkan Yardımcısı Ardıç, konuşmasına şöyle devam etti:
“Bu açıdan güçlü bir ekonomiye sahip olmak ve uluslararası piyasalarda rekabet gücümüzü korumak açısından aile şirketlerimizin başarılı bir şekilde yönetilmesi ve var olmasının sağlanması elzemdir. Bununla birlikte, Türkiye’de kurulmuş olan aile şirketlerinin yüzde 30’unun ikinci, yüzde 12’sinin üçüncü ve sadece yüzde 3’ünün dördüncü nesle ulaşabildiği görülmektedir.”

“Aile-şirket ilişkilerinin çağdaş bir düzene oturtulması gelmektedir”
Türkiye’de aile şirketlerinin yaklaşık ömrünün 25-30 yıl olduğunu bilgisini veren Ardıç, “Bu şirketlerin karşı karşıya oldukları en önemli zorlukların başında, kuşaktan kuşağa geçişi başarmak, kurumsal yönetişim, aile-şirket ilişkilerinin çağdaş bir düzene oturtulması gelmektedir” dedi.
Ekonominin önemli aktörlerinin; sürdürülebilir büyüme ve kurumsallaşma yönünde desteklenmesi gerektiğine vurgu yapan Ardıç, “Aile şirketlerinin kurumsallaşması, aile ve şirket ilişkilerinin düzenlenmesi ile gelecek nesillere aktarılmasında Aile Anayasası ön plana çıkmaktadır” ifadesini kullandı.
ASO’nun üyelerinin rekabet gücünü artırılması amacıyla çalışmalarını yürüttüğünü dile getirerek, “Odamız, 2004 yılında Yönetim Kurulu Başkanımız Zafer Çağlayan’ın döneminde aile şirketleri konusunda geniş kapsamlı bir çalışma başlatmış ve 2005 yılında düzenlenen bir zirvenin ardından ilk Aile Anayasası çalışmasını sonuçlandırarak bir cep kitabı haline getirmiştir” diye konuştu.

“Aile şirketlerinin devamlılığını sağlayarak ekonomimize katkıda bulunmak hepimizin görevidir”
ASO Başkan Yardımcısı Ardıç, zaman içerisinde dünyada ve Türkiye ekonomisinde meydana gelen değişimler ve ASO üyelerinin ihtiyaçları doğrultusunda söz konusu çalışmanın revize edilme ihtiyacının ortaya çıktığına dikkati çekerek, şunları söyledi:
“Bu doğrultuda, Odamız bünyesinde yürütülen uzun çalışmalar sonucunda, bugün bir arada olduğumuz Quality Line Eğitim ve Danışmanlık Hizmetleri Genel Müdürü Erol Dinçkal’ın katkılarıyla Odamız Aile Anayasası güncellenmiş ve bir rehber niteliği kazandırılarak hem üyelerimize hem de Türkiye’deki tüm aile şirketlerinin faydasına sunulmuştur.
Hızlı karar alma, aile değerleri etrafında kenetlenmiş başarıya odaklı bir yönetim anlayışı, üst düzey çalışan bağlılığı, şirket başarısının ve itibarının mümkün olan en ön planda tutulması gibi diğer şirketlere göre önemli avantajları elinde bulunduran aile şirketlerinin devamlılığını sağlayarak ekonomimize katkıda bulunmak hepimizin görevidir.”

“Dünyada en eski aile şirketi 49 nesildir devam eden Japonya’da bir inşaat firmasıdır”
Aile şirketleri konusunda dikkat çekici örnekler sunacağını dile getiren Ardıç, “Dünyada en eski aile şirketi 49 nesildir devam eden Japonya’da bir inşaat firmasıdır. ABD’de ise yaşayan en eski aile şirket 14. Nesil ve kurucusu Türk asıllıdır. Ülkemizde de nesillerden nesillere aktarılan güçlü şirketlerin dünyaya örnek olması en içten temennimizdir. Bu duygu ve düşüncelerle sözlerime son verirken, Aile Anayasası Rehberinin aile şirketlerimizin kurumsallaşmasına ve sürdürülebilir başarıya ulaşmasına katkı sağlayacağına inanıyorum” diye konuştu.
Bir çalışmada birlikte çalışıldığında güzel sonuçların elde edileceğine vurgu yapan Dinçkal, “Burada çok güzel bir çalışma yapıldı. Bu çalışmanın en önemli tarafı aslında bir araya gelerek herkesten bir şekilde her yönüyle bir iyi bir sonuç ortaya koymuş olduk. Aile şirketlerinin kurumsallaşması da Aile Anayasası ile ilgili sürecin gerekliliği ile ilgili aslında çok önemli bir noktadan girdik” ifadelerine yer verdi.

“Dördüncü nesle ulaşan ve yaşamını sürdüren şirketlerimiz çok az”
Aile şirketlerinin kalıcı olmadığı bilgisini veren Dinçkal, “Burada kurumsal bir altyapı oluşturamamak, profesyonelleşememek ve gerekli şartları yerine getirememek diyebiliriz. Dolayısıyla bütün aile şirketleri birbirine benziyor. Yurtiçinde ve yurtdışında benzer sıkıntılar dün de yaşanıyordu bugün de yaşanıyor. Ülkemize baktığımız zaman kritik bir veri var. Dördüncü nesle ulaşan ve yaşamını sürdüren şirketlerimiz çok az. Biz bunun önlemini nasıl alırız diye yola çıktık. Uzun süredir bu alanda çalışmalar yaptık. Şirketlerimizle beraberiz” diye konuştu.

 
Dolar 8,90 seviyesinde
 
Bakan Bilgin ve işçi konfederasyonlarından ortak aşılanma çağrısı
YORUMLAR
 Onay bekleyen yorum yok.

Küfür, hakaret içeren; dil, din, ırk ayrımı yapan; yasalara aykırı ifade ve beyanda bulunan ve tamamı büyük harflerle yazılan yorumlar yayınlanmayacaktır.
Neleri kabul ediyorum: IP adresimin kaydedileceğini, adli makamlarca istenmesi durumunda ip adresimin yetkililerle paylaşılacağını, yazılan yorumların sorumluluğunun tarafıma ait olduğunu, yazımın, yetkililerce, fikrim sorulmaksızın yayından kaldırılabileceğini bu siteye girdiğim andan itibaren kabul etmiş sayılırım.
 

Bu haber henüz yorumlanmamış...

FACEBOOK YORUM
Yorumlarınızı Facebook hesabınız üzerinden yapın hemen onaylansın...
KATEGORİDEKİ DİĞER HABERLER
Çankaya'dan bir kreş daha
Çankaya Belediyesinin aralık ayı sonuna kadar sürecek 25 temel atma ve ...
Mamak’ta organik ürünler sofraları süslüyor
Mamak’ın yerli ve milli üretimde örnek bir ilçe olması adına hayata geçirdiği ...
Pursaklar Belediye Başkanı Çetin özel servis işletmecileri ile buluştu
Pursaklar Belediye Başkanı Ertuğrul Çetin, ilçede hizmet veren özel servis ...
 
ASKİ'den Polatlı'nın yeni sanayi bölgesine altyapı yatırımı
ASKİ ekipleri, Polatlı’nın yeni sanayi bölgesi olarak bilinen ve geçmişte ...
Köse, asfalt çalışmalarını denetledi
Mamak Belediyesi’nin vatandaşların hayatını kolaylaştırmak ve ulaşımda ...
ÇANKAYA YENİ HİZMET BİNASI İÇİN GÜN SAYIYOR
Çankaya Belediyesinin vatandaşların belediye hizmetlerine daha kolay ulaşması ...
 
Fiyat artışının uğramadığı alışveriş sokağı
Ankara’nın tarihi alışveriş sokağı Çerkeş Sokak ve Çıkrıkçılar Yokuşu eski günlerine dönüyor
Ankara’da kontrolden çıkan traktör devrildi: 1 ölü
Ankara'nın Nallıhan ilçesinde sürücüsünün direksiyon hakimiyetini kaybettiği ...
Gençler için iyilik dalgası Başkent'te yayılıyor
Ankara Büyükşehir Belediye Başkanı Mansur Yavaş, Başkent’e okumak için ...
 
404 Page Not Found
ZAFER GAZETESİ
YAZARLAR
EZGİ KIZILAY
EZGİ KIZILAY
Tarçın 
AYHAN DEMİR
AYHAN DEMİR
Bakış Açısı
VELİ KÜÇÜK
VELİ KÜÇÜK
Asgari Ücretle Gelen Zamlar
VOLKAN ÖZTUNA
VOLKAN ÖZTUNA
Çölde Ağaç Dikecek Robot Tasarladı 
YİĞİT CANDEMİR
YİĞİT CANDEMİR
Tanıdık
BERGÜZAR ÇOPUROĞLU
BERGÜZAR ÇOPUROĞLU
Ne Mutlu Türküm Diyene
ÇOK OKUNANLAR
ARŞİV
ÇOK YORUMLANANLAR
Ana Sayfa Politika Ekonomi Röportaj - özel Haber Yerel Gündem Yaşam Spor Magazin Kültür-Sanat-Turizm Eğitim Sağlık
KünyeHakkımızda KünyeKünye İletişimİletişim FacebookFacebook TwitterTwitter Google+Google+ RSSRSS Sitene EkleSitene Ekle Günün HaberleriGünün Haberleri